Empêcher le bruit de nuire à la santé et à la productivité de vos employés
3 juin 2016
Il est de notoriété publique qu’un environnement bruyant au travail peut être nuisible à la santé des employés. Une exposition fréquente à des niveaux de bruit de 90 décibels et plus peut même causer des traumatismes acoustiques et des dommages auditifs permanents. [1] Trop souvent, nous oublions que le bruit influence également la productivité, tant dans les unités de production que dans les bureaux.
Le bruit est un danger important dans les usines, particulièrement dans l’industrie des pâtes et papier. L’exposition prolongée au bruit et aux sons dépassant un certain niveau de décibels peut provoquer du stress et des souffrances physiques et psychologiques, diminuer la productivité, gêner la communication et la concentration, et même contribuer aux blessures et accidents de travail. En 2014 seulement, le Bureau of Labord Statistics des États-Unis a rapporté 20 900 pertes d’audition, dont 13 700 étaient reliées au secteur manufacturier. [2]
1. Surveillez les signes
Les signes suivants vous permettront de déterminer si votre lieu de travail est trop bruyant:
- Vos employés entendent des tintements ou des bourdonnements dans leurs oreilles lorsqu’ils quittent le travail;
- Vos employés doivent parler fort afin de se faire entendre, même par un collègue se trouvant à environ un bras de distance;
- Vos employés ressentent une perte auditive lorsqu’ils quittent le travail.
2. Établir une cible de niveau de bruit qui respecte la règlementation en vigueur
Aux États-Unis, l’Occupational Safety and Health Administration (OSHA) établit des limites légales d’exposition au bruit sur le lieu de travail. Le seuil maximal permis par l’OSHA est de 90 dB, pour des travailleurs faisant des journées de huit heures, en se basant sur un taux de change de 5dB. Le National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) a toutefois indiqué que des dommages auditifs importants pouvaient survenir à ce niveau d’exposition et recommande donc que le seuil maximal soit fixé à 85 dB, et ce toujours pour une journée de huit heures. Le taux de change recommandé par NIOSH est également plus bas, se trouvant à 3dB. [3]
OSHA est une organisation fédérale relevant du Département du Travail américain. Son mandat est d’appliquer les normes établies par le Gouvernement des États-Unis. NIOSH quant à lui émet des recommandations en matière de meilleures pratiques à adopter, permettant ainsi d’influencer la refonte ou la configuration de certaines politiques. Au Canada, la plupart des provinces ont établi le seuil maximal d’exposition au bruit à 85 dB pour un quart de travail de huit heures, en se basant sur un taux de change de 3 dB. [4]
Démonstration acoustique d’une cabine MECART
Sophie vous démontre la réduction de son d’une de nos cabines acoustiques.
3. Évaluer le niveau requis d’insonorisation et d’amortissement des vibrations
Il est essentiel de déterminer les niveaux d’insonorisation adéquats pour vous permettre de vous conformer aux normes établies. Les niveaux de bruit dans votre usine varieront considérablement en fonction de la machinerie utilisée. Le graphique ci-dessous indique les niveaux de bruit présents à différents stade de la fabrication du papier. Votre fournisseur de salles de contrôle et d’encoffrements acoustiques peut vous aider à mesurer les niveaux de bruit et à ainsi calculer le niveau d’insonorisation requis (du moins MECART offre ce service!).
4. Ne négligez pas les zones de bureaux dans l’amélioration de la productivité de vos employés
Alors que les bruits de bureau menacent que très rarement la santé des travailleurs, ils peuvent avoir un effet nuisible sur leur productivité. En effet, une étude réalisée par la American Society of Interior Designers a démontré que les niveaux de décibels supérieurs à 60 dB peuvent affecter la capacité d’attention d’un individu.
Une conversation normale se déroule habituellement à un niveau de 60 dB. Lorsque plusieurs personnes parlent en même temps, ce niveau peut augmenter à 70 dB ou plus. Or, un environnement de bureau où règne le calme est fixé à 40-50 dB. Bien souvent, les bruits de bureau ne sont pas suffisamment élevés pour provoquer une perte auditive, ce qui explique l’absence de réglementations en la matière. Cependant, il existe des recommandations reconnues. La American Society of Heating, Refrigeration and Air Conditioning Engineers (ASHRAE) a entre autres suggéré qu’un espace de bureau respecte la fourchette de 40-50, soit un seuil de 49-58 dBA. Au-dessus de ce niveau, les bruits peuvent interférer avec les communications orales de même que nuire au processus de réflexion de certains employés.
[1] http://www.bls.gov/opub/mlr/2012/07/art4full.pdf
[2] http://www.bls.gov/news.release/osh.t06.htm
[3] https://www.osha.gov/SLTC/noisehearingconservation/index.html#loud
[4] https://www.ccohs.ca/oshanswers/phys_agents/exposure_can.htm
Les salles de contrôle MECART comblent tous les besoins en termes de préoccupations acoustiques et de vibrations. Qu’il s’agisse de réduire votre seuil de bruit de 35, 45 ou de 55 dB, nous répondrons à vos exigences. Nous pouvons même atteindre un niveau de réduction de 70 dB lorsque requis. Nos performances acoustiques sont garanties. Contrairement à plusieurs manufacturiers, MECART fabrique tous les composantes : murs, fenêtres, portes, planchers. Ces derniers peuvent d’ailleurs être livrés seuls ou assemblés.
Tous les assemblages ont été testés en laboratoire et les résultats sont disponibles sur demande. Nous pouvons également vous fournir des panneaux acoustiques. N’hésitez pas à faire appel à nous pour vos problèmes de contrôle du bruit et nous nous ferons un plaisir de vous suggérer la meilleure option.
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