Offre d’emploi

Technicien(ne) en comptabilité et soutien aux ressources humaines

Mecart est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en comptabilité et soutien aux ressources humaines à son usine de Saint-Augustin-de-Desmaures, Québec.

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Tu aimes la comptabilité mais tu as aussi la fibre RH en toi ? Le secteur manufacturier t’allume? Tu es polyvalent et tu souhaites travailler dans une entreprise qui te permettra de t’épanouir et d’exploiter ton plein potentiel? Tu es à la bonne place ! On cherche quelqu’un qui va grandir en même temps que l’entreprise !

Le FIT avec l’équipe et les compétences/intérêts de la personne sont plus importants que les années d’expérience.

Puisque c’est un nouveau poste que nous avons créé, la description de tâches pourra être modifiée pour s’adapter à tes aptitudes et tes intérêts.

Qu’est-ce qu’on fait chez Mecart ?

Mecart conçoit des environnements contrôlés, c.-à-d. des zones dans lesquelles le niveau de bruit, les vibrations, la qualité de l’air, la température et/ou l’humidité sont contrôlés. Il peut s’agir d’une salle de contrôle abritant les travailleurs d’un milieu industriel chaud, poussiéreux et bruyant (très commun dans le milieu forestier et des mines) ou encore d’une salle blanche pour la conception de produits pharmaceutiques ou de haute technologie. Va voir notre site web, il y a plein de photos et de vidéos de nos projets !

 

Avec le soutien du Contrôleur financier, tu auras les responsabilités suivantes :

Comptabilité (75%) :

  • Effectuer le traitement de la paie:
  • Recueillir et traiter les informations nécessaires à la préparation de la paie hebdomadaire et émettre la paie aux deux semaines;
  • Compiler les heures et compléter les rapports de dépenses;
  • Effectuer les fins d’emploi et émettre les relevés d’emploi;
  • Produire les relevés de fin d’année (T4, T4A, Relevé 1).
  • Gérer les comptes clients (codification, facturation, paiements, analyse);
  • Effectuer diverses tâches de soutien à la comptabilité (rapports mensuels TPS/TVQ, concilier les comptes de carte de crédit, etc.);
  • Effectuer mensuellement la conciliation bancaire;
  • Faire le suivi des dossiers de CNESST, d’assurances collectives et de REER collectif
  • Préparer les cédules annuelles des amortissements, les payés d’avance et autres courus.

Ressources humaines (25%) :

  • Participer au cycle complet de la dotation;
    • Gérer les divers outils de recrutement (Jobillico, Indeed, LinkedIn, etc.) et la promotion des offres d’emploi;
    • Être impliqué dans le Marketing RH;
    • Participer aux entrevues d’embauche;
    • Élaborer des contrats de travail lors de l’embauche;
  • Effectuer la gestion des dossiers d’employés.

 

Les compétences qui sont requises :

  • DEC en comptabilité, Bac en administration ou toute autre formation pertinente;
  • Expérience : 1 à 2 ans;
  • Fortes aptitudes interpersonnelles, sens de l’initiative, faire preuve de discrétion, bonne capacité de communication, autonomie, débrouillardise, sens de l’organisation développé, capacité à œuvrer dans un milieu de travail en constante évolution;
  • Niveau intermédiaire d’anglais;
  • Exigence : Avoir de l’expérience avec un logiciel comptable.

 

Joindre la famille Mecart c’est…

  • Des assurances collectives complètes (médicaments, soins de santé, soins de la vue, dentaires, etc.);
  • Un régime d’épargne avec une généreuse participation de l’employeur;
  • Un salaire concurrentiel en fonction de ton expérience;
  • Un horaire de travail flexible;
  • Un poste permanent, à temps plein;
  • Des possibilités d’avancement;
  • Une équipe de travail dynamique et passionnée;
  • Des activités sociales vraiment cool (BBQ, party de Noël, célébrations pour féliciter la performance de l’équipe, paintball, laser tag, etc);
  • Et plus encore…

Tu es rendu jusqu’ici? C’est le temps d’appliquer, on a hâte de te rencontrer! Viens évoluer dans un milieu qui te ressemble. Chez nous, travail et plaisir sont indissociables !

 

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